成都国际空港新城投资集团有限公司

关于公开招聘土地事务部副部长的公告


成都国际空港新城投资集团有限公司成立于2017年1月,是经成都高新区党工委管委会批准成立的国有独资有限责任公司,坐落于成都天府国际空港新城。集团注册资本金50亿元,业务涵盖基础设施建设、文化旅游、产业投资、金融服务等多个领域。目前下设成都国际空港新城建设开发有限公司、成都国际空港新城置业有限公司、成都国际空港新城旅游开发有限公司3家全资子公司。正在筹建成都国际空港新城物业管理有限公司、成都国际空港新城发展研究院有限公司、成都国际空港新城园林有限公司和成都国际空港新城建筑科技发展有限公司,积极拓展产业领域,迅速推进集团发展。

集团紧密围绕空港新城“国际航空枢纽典范城”、“全球公民双创汇聚区”、“国家战略新兴产业发展集群地”的发展总定位。竭诚履行“新城建设主力军、产业发展助推器、招商引资生力军、科技创新孵化地、资本运营主载体、富民惠民好帮手”的功能使命。按照国际化视野、市场化经营理念,依托临空经济区发展,着力向“大融资、大招商、大建设、大发展、大服务”五大领域延伸,打造集融、投、建、产、服为一体的综合性临空产业集团。

未来,集团将把握成都建设全面体现新发展理念的国家中心城市和“东进”战略机遇,不断深化经营、开拓创新,牢铸核心优势,建设品质新城,奋力实现“一年打基础、三年见雏形、五年聚产业、十年立新城”的发展目标!

为引进优秀高级专业管理人才,推动成都国际空港新城投资集团有限公司各级管理人员专业化、职业化进程,经研究决定,面向全国公开招聘土地事务部副部长1名。现将有关事项公告如下:

一、招聘职位

成都国际空港新城投资集团有限公司土地事务部副部长1人。

二、基本条件

(一)拥护党的路线、方针、政策,讲政治,顾大局,遵规守法,品行端正,诚信廉洁,作风严谨,勤奋敬业,团结合作,敢于担当,有强烈的事业心和责任感。

(二)大学本科及以上学历。

(三)1973年1月1日以后出生。

(四)熟悉现代企业经营管理,具备履行岗位职责所必须的专业知识和能力,工作业绩突出,职业素养优良,管理能力、执行能力、创新能力强。

(五)具有良好的心理素质,身体健康。

(六)没有法律法规规定禁止性情形。

三、招聘程序

招聘工作按照下列程序进行:

(一)报名

1.报名时间:2018年3月22日-2018年4月5日18:00

2.报名方式:通过电子邮件或邮寄的方式报名、通过前程无忧网站首页报名

 邮箱地址:hr@cdkgjt.com

 邮寄地址:四川省成都市高新东区新民乡幸福路成都国际空港新城投资集团有限公司2楼人才资源开发部

 前程无忧网站在线投递通道:点击投递

3.报名资料:

(1)应聘者填写《空港集团应聘登记表》、个人承诺书。

(2)本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料、所在企业及个人任职职位、时间符合要求的相关材料。

(3)充分体现本人能力、业绩和品行的自述材料。

(4)近期电子版2寸证件照。

以上所有材料须提供扫描件或复印件,报名材料恕不退回。

(二)资格审查

按照招聘条件、资格和职位要求等,对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料,按岗位具体要求进行资格审查。报名人员提交的有关材料必须真实有效,凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法情况的,即取消资格。符合条件者,将通知提供原件进行审核。

(三)综合测评

1.履历业绩评价。对通过资格审查人选的工作经历、业绩等职位匹配度进行定量和定性评价。

2.面试。按照履历业绩评价得分,从高到低排序,确定每个职位排名前5人进入面试。如最后一名出现成绩并列者,不受名额限制。面试形式为演讲与答辩。面试着重考察应聘者的经营管理能力、综合分析能力、执行能力、组织协调能力、压力管理能力、仪表仪态起止、语言表达能力等。

3.职业能力测评。委托第三方专业机构对进入面试人员进行职业能力测评。

(四)确定考察人选

每个职位按照综合成绩从高分到低分取前3名,经相关程序后,确定为考察对象初步人选的,通知其自行到三甲医院体检,经查验体检合格后,确定为考察人选。若体检不合格,则依次替补。

(五)组织考察

组成考察组对考察人选进行考察。对考察人选的德能勤绩廉情况进行全面考察了解,并查阅个人档案。

(六)确定拟任人选

根据考察情况,综合分析履历业绩评价、面试和职业能力测评情况,研究确定拟聘人选。

(七)任前公示

在空港集团官网等相关网站对拟任人选进行公示,公示期为5个工作日。

四、聘任

公示期满,公示结果不影响聘任的,依规依法履行聘任手续,聘任期自高新区国企党工委正式任命后起算,聘期3年,首次聘用时任职试用期1年。试用期包含在聘期内。试用期满,考评合格的正式聘任,不合格的不再聘任。

五、薪酬待遇

薪酬待遇。薪酬待遇按集团中层副职执行薪酬标准,由基本工资、绩效工资、学历工资、年终奖、法定福利和特别奖励构成。薪酬总水平与同行业、同规模、同职位的薪酬价位对标。

六、纪律要求

(一)相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律,对公开招聘工作中的违纪行为,按照有关规定予以组织处理或纪律处分。情节严重的,追究有关人员的法律责任。

(二)应聘人员应对所提供的资料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经发现,即取消应聘资格。

七、联系方式

招聘工作咨询专线:028-27250875

招聘工作监督电话:028-27250199

电话拨打时间:工作日9:00-12:00,14:00-17:00

八、本公告未尽事宜由成都国际空港新城投资集团有限公司负责解释。

特此公告。


附件:

1.成都国际空港新城投资集团有限公司公开招聘土地事务部副部长岗位职责及任职条件

2.空港集团应聘登记表

3.个人承诺书





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